Esta Asociación de Mujeres Brillantes, que además es internacional, tiene su unidad criolla, Mubri Venezuela, la cual se abrió paso hace más de un año con una primera muestra llamada “Abriendo Caminos”, en donde las asociadas presentan parte de sus trabajos de joyería. Así comenzó a transmitir y ser vocera en sus grupos de amigas orfebres y joyeras, para crecer, avanzar y proyectarse en mercados internacionales, apoyadas por la Presidenta de Mubri internacional, la brasilera Alí Pastorini.
Pertenecer a Mubri, le aporta a las orfebres conocimientos, aprendizajes, conocer y relacionarse con colegas, maestros, proveedores y personas afines a la industria de la joyería, orfebrería, gemología, diseño, moda, y marketing a nivel mundial. Las mujeres de Mubri brillan y se apoyan, multiplicando esos destellos que cada una de sus miembros suma a la asociación.
LAS MUJERES BRILLANTES DE MUBRI
La misión de Mubri. Mujeres Brillantes, desde su creación en 2016, fue ayudar a la mujer joyera y orfebre a avanzar y desarrollar profesionalmente a través de networking, en actividades educacionales y eventos. Hoy suman 942 miembros, con 10 capítulos como el de Venezuela, que ya cuenta con 23 miembros activos. Esta Asociación es reconocida internacionalmente y ya es considerada como la que más crece en el sector joyero al nivel mundial. A sus actividades suman las más variadas acciones, como el Encuentro Mundial y las más prestigiadas Ferias como VicenzaOro (Italia) y Madrid Joya (España ).
Mubri contagia energía y empoderamiento, enseñando a las mujeres a ser dueñas de sus propios destinos y a tener control de su vida a través de su trabajo y talento; comprender e interiorizar de lo que es capaz de ser una líder”, habla Ali Pastorini, Presidente Fundadora de la Asociación.
Ali Pastorini es una ejecutiva y empresaria brasileña, considerada por la industria joyera como una de las personas más influyentes en el sector, y aprovechando esa visibilidad, y su exitosa carrera en la joyería, decidió apoyarla creando esta asociación. “La idea también de aceptar hombres, la consideramos para motivar el tema de equidad de género, porque por mucho años los líderes de la industria fueran hombres y las mujeres no tenían ninguna oportunidad, y queremos mostrar que juntos trabajamos mejor y motivar la diversidad”.
