En un esfuerzo por transformar vidas y construir un futuro inclusivo, Arcos Dorados de Venezuela, Casa Ronald McDonald y la Asociación Civil Buena Voluntad anunciaron el lanzamiento de “Conectando talento”, un proyecto que permitirá a jóvenes del interior del país realizarse en Caracas una prueba diagnóstica de capacidades, para luego integrarse al programa de inserción laboral de Buena Voluntad en sus respectivas regiones.
Esta iniciativa, pionera en su tipo, tiene como finalidad identificar el potencial de cada joven mediante el modelo integral de evaluación ocupacional (MIEO), una metodología reconocida internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además de diagnosticar las capacidades individuales, este enfoque permite crear un perfil de habilidades personales que facilita la futura inclusión laboral de la persona.
Durante la evaluación, Casa Ronald McDonald no solo albergará a los jóvenes y a sus familiares, sino que también brindará un acompañamiento integral: mientras los jóvenes son evaluados, las madres o tutores recibirán orientación psicológica para fortalecer su capacidad de apoyo en el proceso de inclusión. De esta forma, la asociación reafirma su compromiso de ofrecer un hogar lejos del hogar, adaptado a diversas necesidades.
El acuerdo también prevé que Buena Voluntad capacite al equipo de Casa Ronald sobre discapacidad, para que cuenten con herramientas y protocolos que garanticen un trato inclusivo y efectivo. La ONG también ofrecerá talleres de sensibilización a las familias alojadas en el albergue, fortaleciendo el sentido de comunidad y apoyo.
Ketlze Azpirchaga, gerente general de Casa Ronald McDonald, destacó que “esta alianza, la primera de su tipo en la región, nos permite avanzar en nuestro compromiso de apoyar a las familias y abrir nuevas puertas para la inclusión laboral de personas con discapacidad, generando espacios únicos de apoyo que impactarán positivamente a las comunidades más vulnerables”.
El proyecto incluye un paso crucial: los jóvenes diagnosticados y aptos para el programa de inclusión laboral recibirán capacitación, tanto presencial como online, y posteriormente serán insertados laboralmente en sus comunidades de origen. Esta inserción será liderada por Arcos
Dorados Venezuela en los restaurantes McDonald’s, reforzando su programa de Inclusión Laboral y demostrando su compromiso con garantizar igualdad de oportunidades.
“A través de nuestro programa de responsabilidad social empresarial Receta del Futuro, en Arcos Dorados seguimos construyendo sueños y alimentando oportunidades para todos. Hoy ratificamos nuestro propósito de garantizar espacios inclusivos y respetuosos para personas con discapacidad en Venezuela y en la región”, expresó Rafael Romero, Gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Venezuela.
Impacto social y proyección regional
Cifras del Banco Interamericano de Desarrollo indican que más de 88 millones de personas en América Latina y el Caribe viven con alguna discapacidad; se estima que al menos 2 millones de ellos viven en Venezuela. De allí que este programa atenderá una necesidad crítica y también se espera que abra las puertas a nuevos convenios con empresas que deseen financiar y ampliar su alcance.
En la actualidad, Arcos Dorados emplea a más de 2.400 personas con discapacidad en los 20 mercados de la región en los que está presente, de los cuales 50 trabajan en Venezuela. “Creemos en la inclusión laboral sin barreras y es por eso que desde sus inicios en Venezuela, McDonald’s ha brindado oportunidades laborales a personas con distintos tipos de discapacidades”, precisó Romero.
Las personas interesadas en formar parte de este programa pueden ingresar al enlace: https://forms.gle/mR4eoQemQUc8UeKu7 o visitar la cuenta de IG @BuenaVoluntadve.
